硅谷是當今電子工業和計算機業的王國，在中國內創業投資圈里它始終都是一個繞不開的詞，似乎帶有某種魔力一般，因為國內很多的創業者在說起自己項目時，都會說像“硅谷的某某某”，毫無疑問，那里是很多創意的源頭，但遺憾的是，迄今為止國內的創業公司真正能夠成為硅谷的寥寥無幾，因為天津網站建設-文率科技發現在硅谷的身上有著很多的我們國內創業者沒有的精神，而這些創業精神也正是值得我們學習的。
1、風投文化
眾所周知，一家高成長的公司必然離不開資金的支撐，而硅谷獨特的金融體系為高科技公司的開創和發展輸血。在那條貫穿Palo Alto和Menlo Park被人們稱之為第二條“華爾街”的街上存在的風險投資機構大大小小有好幾百家，每天都在尋找優秀的團隊和產品，他們嗅覺非常的敏銳，一個決策，也許幾小時或幾天內可以做出。除此之外，他們還有一整完善的方法，幫助那些創業者從車庫中成長，從一個技術概念到成熟產品，從實驗室到廣大市場，風險投資家們無時無刻都參與其中。
2、創業精神
硅谷是一片自由者的樂土，硅谷人的浪漫使一些外地來的人常常說硅谷是一個“文化沙漠”，他們說的“文化”是指藝術、文學等等。的確，硅谷人的很多業余時間都泡在各種技術和商務的集會之中，他們能想到的最浪漫的事就是在自己的小車庫里開一家公司，然后扶持它長大，最后在股票市場上市，一些在大公司身居高位的管理人員，如果沒有自己創業的經歷，常常會認為自己的人生是不完整的。
3、擁抱世界
Facebook有一個涂鴉墻的文化，該涂鴉墻放置在辦公區的各個角落，任何員工都可以在上面留下自己的字跡，上面涂鴉的內容來自于世界各種文化和各種語言。除此之外，你會發現在Facebook創始人馬克.扎克伯格本的身邊永遠帶著一本書，是他自己的日記本，上面寫了甘地的一句話“改變世界從我做起”，這就是馬克，看似不拘一格，但卻心系天下，而這也是一個偉大的企業或者偉大的企業家的誕生所必須擁有的擁抱世界的情懷。
4、誠實做人用人不疑
相信很多的人都聽過“用人不疑，疑人不用”，這就話，那么也應該清楚誠實和信任是一切合作的基石。硅谷不僅鼓勵創新，重用能人，同時對于個人人品的要求也非常高，其實在做投資決策的時候，風險投資家的關注焦點就是創業者的人品，而創業者尋求合作伙伴的時候，首看的也是人品，而品行不好的人將很快會淘汰出局。
5、不斷學習永無止境
硅谷的員工普遍的都是高學歷人人才，博士，碩士人比例很高，但人們并不滿足這個學位，而是孜孜不倦地學習新的東西，每天晚上下班之后，都有很多人來到學校學習新的思想和知識，或者參與專注講座了解最新的趨勢，如：Facebook正在占領全球市場，但還沒拿下一大片土地，為了能夠得到這塊市場，他做了非常多的努力，不僅學習中文，參加清華經管學院的董事會，還用中文演講，邀請領導參觀自己的房間，展示自己讀過的有中國特色的書籍。
6、勇于創新
playground，他們要做的事情是要重復一次Android的奇跡，但是打造機器人平臺比Android要難很多，因為Android還是用了標準的硬件，是一個軟件平臺，你做機器人的話，有各種各樣的硬件都需要介入，而且它們的價錢需要降下來，所以這是比Android更難十倍的事情。但是他們擁有創新，敢于挑戰。
在創業這條布滿許多未知危險的道路上，這點天津網站建設-文率科技（http://brendalovessharing.com/）深信不疑，但是我們依然認為作為一名聰明的創業者你要耐得住寂寞，懂得借鑒別人成功的方式和案例，當你面臨選擇題的時候，要懂得多方位的思考，懂得創新，不要選擇ABCD，而是自己創出個E，這就是突破框框的偏執人要做的事情，硅谷之所以是硅谷，正是因為他們懂得創新，他們關注的是人本與未來，他們所做的正是一個超越與想象的過程。
